第四百七十三章 考核（下)

r>    但是不可否认，燕京的领导放在地方上那绝对是很牛逼的，一位燕京的小处长即便是见了下面地级市的市委一号也可以拿架子，甩脸色，厅级的领导去地方视察，接待的至少也是副省长。

    这一次给这些燕京的实权厅级领导检查，绝对是很难得机会，虽然这些领导绝对不会有太大的问题，但是十人九病，谁还没有一点小毛病，特别是一些小毛病有时候虽然无伤大雅，但是却总是反反复复折磨人，要是能够借着这一次的机会帮领导解决了小麻烦，那么以后岂不是和领导攀上了关系？

    文立本给众人说过规矩，然后给给了众人一份表格，总共二十张，每一张表格上面都有编号，对应会议室的二十位领导，表格上面并没有领导的姓名和职位，到时候大家检查就对应编号把检查结果写在表格上最后进行打分。

    因为总共二十个人，林源这边十个人，倒是不用一个一个上前，十个人可以一起上前检查，然后互相交换，最后每个人都给二十位领导检查完毕考核就算结束。

    或许有人会觉得这样的考核有些简单，又不是治疗什么疑难杂症，只是检查身体，林源一群人又是全国评选的十佳青年医生，这样的水平检查一个身体还不是手到擒来。

    其实这样的认识就外行了，检查身体其实才是最有难度的，有时候比起治病还困难。

    要知道，治病的时候，患者往往已经有了各种症状，到时候医生会根据患者的症状进行判断，问诊