第十一章盘接落子

在公司里看不出什么端倪，我也不确定他们到底是什么关系。有一次，我借着汇报试探地提了何晓的一个问题，想探探胡行行的口风。

    “以后都是你的人，你自己处理。”我没说完，就被他打断了。

    我反复琢磨这话，总觉得意味深长，又怕自己过度解读。

    何晓工作能力其实不错，只是以前没放在合适的位置。她似乎很享受现在的工作，但她的“安全区”离公司核心业务太远。若一直这样，注定只能原地踏步，徒增劳累。

    想了很久，我还是决定拉她一把——我挺喜欢她，y盘里的那个她。

    不过我不敢再打开y盘，怕yUwaNg出笼就关不回去。我也单身很久，一直处于g柴无烈火的状态。

    项目组成立后的第一个季度考核结束，我们拿到一笔团建费用。胡行行让我自行安排。人太多不好统一，我g脆出了几个旅游方案让大家自选，部门统一出资。

    团队气氛一下子高涨起来。

    但何晓和陆一却有些忧心忡忡——他们看得到收支报表，旁敲侧击地提醒我项目存在的一些风险。

    我打了个哈哈，没接话。

    现在我挺确定：他们并不是胡行行的核心人员。

    何晓做好了团建计划，但因